第9章 兰芳集团（2 / 2）
邵树德、孙立福、刘腾、马星、杨诚一行五人和马钱祖等人正式会面。
双方的会商在友好和愉快的氛围中进行，一切都出人意料的顺利。
马钱祖带来的人都没问题，全部通过的面试。
一条龙的纳投名状流程也进行的很顺利。
走完流程，他们就未来的规划进行了讨论。
最后大家达成了共识：还是要大力招人。而且不仅要在国内招人，还要在国外招人。
合法的购买军火这件事，需要人去具体操作。
孙立福不可能亲自去米国购买军火，他还要忙活其他事情。
整个穿越船队的船只、物资装船等问题都需要他去搞定。
最后他们把所有穿越人员数量的编制和一些大原则性问题全部确定下来。
预计总共招募三千多人的现代穿越者，少了可以再加。
划分各个社会职业大门类小组，穿越前使用公司制度的管理模式。
这些天无论是大家贷款的钱，还是邵树德他们穿越的赚的钱。
统一交划归公司账户，公开透明的管理。
穿越集团的总裁为邵树德，对外名称是兰芳集团。
下设总裁办公室。
马星和刘腾为总裁办的正副秘书长，帮着邵树德处理一些日常的事务。
下设各个门类的小组。每组一名正组长，两名副组长。
重大事项由组长、副组长和总裁一起商议投票决定，不过总裁具有对提案的一票否决权。
现在有的小组是：
工农业各个部门的大组组长由马钱祖担任，这个权力实际上相当于副总裁了。
军事小组的组长位置毫无疑问的交给了退役少校杨诚。
物资和运输组组长由孙立福担任。
其他组暂时未定，看具体的招人情况，再行增加。
马钱祖的到来，大大加快了兰芳集团的招人节奏。
随着马钱祖一顿骚操作。
退伍机关参谋席亚洲、退伍海军少校游南哲、机械加工厂小老板文德嗣、有着丰富摸鱼经验的萧子山主任、无机化工专家林有德、有机化工专家季思退、纺织与服装设计行业的李雯雯、电子电气专业的钟利时博士、农业专家吴南海等一批群穿论坛的水友们都加入了进来。
有人的地方就有江湖，这些赫赫有名的技术人才来这，自然不是冲着当小虾米来的。
基本上都捞到了组长或者副组长的名头。
席亚洲、游南哲成了军事小组副组长，文德嗣组建了机械小组任组长，萧子山文教组组长。
林有德、季思退、吴南海等专业技能人才都成了各自专业方向上的组长。
就连马星、刘腾这两个正负秘书长都坐不下去了，开始下场组队。
土木博士的马星成立了建设组并任组长，刘腾重操就业成了宣传组组长。
马星、刘腾这两个伙计毕竟也是兰芳集团的五大创始人之一。
看到其他人没啥意见，邵树德也亲自下场。发挥他自己的特长，组建了个信息小组。
除了引进穿越论坛中的高层次人才外。
马钱祖等人主动变换思维，不仅要那些行业中浸淫了多年的老油条。
还直接从高校、医院中招募专业技术人才。
这几年扩招太狠，大学生泛滥成灾。
反而造成很多专业就业困难，各小组中招的应届硕士、博士都不少。
医疗人才的招募中，三甲医院心内科的主任医师李彦就被邵树德他们挖走，成了医疗组的组长。
而且医疗组各科室的医生都招募了一些，不过组员大多是医学院刚毕业没多久的实习医生。
某高校的生物专业的一个课题组直接全员被挖了过来，用来发展穿越后的生物制药工业。
邵树德他们不仅招募了很多理工科的人才，在文教人才方面也丝毫不落后。
总的方面由萧子山任组长统筹社科和教育类，但下面还是分了细分了很多小组。
法律的重要性就不用多说，这部分人围绕资深律师“法外狂徒”张山成立了法律小组。
考虑到现代人的思想和十七世纪土著还有很大的差距的。
怎样同化土著是个大问题。
教育这方面的问题，从邵树德总裁到各组的组长都格外关心。
这事长远来看事关成败。
穿越到那个时空，不仅要自己种田攀科技树。
更是要通过良好的教育，来培养合适的人才。
就拿现代社会的农民工来说，他们大部分人好歹都是接受过九年义务教育的。
那个时空的大部分土著可是连字都不认识的，不经过多年的教育培养，很难成为合格的产业工人。
因此教育组反倒成了最大的一个组之一，各科目的老师总共都招了超过五百多人。
这些教师有的是师范专业刚毕业的年轻人，有的是执教多年经验丰富的退休教师。
年轻人的目的不用多说，十七世纪时空的舞台肯定比留在现代更加的广阔。
就算是现在加入的普通教师，日后也会是一方大员。
还有些老教师参加穿越，倒不是为了自身发展空间。
他们更多的把这次机会，看成自己的一种人生追求。
打算利用人生最后一段时间，跨时空传播知识，为人类文明进步的伟大理想继续发光发热。
国外方面，孙立福利用他在米国与西雅图王探长的私交。
成功将曾汤姆、彭麦克、李杰瑞等这些在美华裔招了过来。
北美小组由名气在外的物理博士曾汤姆任组长，李杰瑞、王探长任副组长。
整个招募活动持续一个多月，总人数超过了三千多人，各大行业的人才都基本齐全。
参与进来的人都经过了面试的筛选。
除了有些人有点小野心，绝大部分人的三观没太大问题。
甚至还有一些人穿越的目的非常高尚，这一点却是邵树德他们一开始没有预料到的。