第16章 开工（2 / 2）

“年少有为啊！”负责图像处理算法的平头哥，肖文浩发出感慨。

公司门没关，林展轻轻敲了敲门，面带微笑说到“早上好，各位这么早啊，吃了早餐没？”

三人一脸尴尬，没想到第一天背后讨论老板就被抓了个现行，活泼的沈小微率先反应过来，举起右手，回道“老板，早上好！我们都吃早餐了！”

“早上好，林总！”林雅琪微笑着摆了摆手，打了个招呼。

“早上好，林总！”平头哥严肃地站了起来说道。

“好，看来你们对我很感兴趣啊，哈哈，我先去忙，上班后等人齐我会重新介绍一下我的！”林展说完便往自己的办公室走去。

林展回到办公室后，关上门，换上一身西装，然后拿出背包里的电脑，重新看了一遍早已写好的文档。

公司刚成立，除了林展外，有十位员工，没设管理岗，是互联网初创公司常见的扁平化管理架构。

扁平化管理的优势是管理效率高，成本低，协作快，但是结构越扁平，则对管理者的能力要求越高。

幸亏林展是多面手，有深厚的技术背景，不然换一般的高管，也很难到一个人既管技术，又管设计、运营。

在产品研发这块，林展采用敏捷软件开发方式。他提前准备好了1.0版本的需求文档，用于指导研发人员开发，保证路不走偏。而工作图表燃尽图，已详细划分每人工作内容和时间点，用于研发管理中的项目监控和进度管理，确保产品能够在计划时间内开发完成。

在设计方面，林展在需求文档中，已经画出了软件每个界面的草图，只需要和设计师沟通好设计想法后，设计师按照他的设计风格，在草图的基础上进行完善，即可逐步产出高保真设计图。

运营方面，由于产品还未研发出来，林展安排了市场调研、竞品分析等工作给到沈小微，让她对互联网市场和竞争对手有了解后，逐步成长为一位合格的运营。

至于许思琪，她的勤奋林展看在眼里，虽然是人事行政岗，但林展安排的工作大多是秘书工作，这些内容可以让她更了解互联网公司的内部结构，对团队熟悉后，后续往管理方向培养。

文档内容又多又杂，林展看着看着，不知不觉就到了九点钟，到了上班的点了。

所有员工都坐在工位上，有的在点击鼠标，估摸是在下载软件，有些则与附近同事细声交谈。

林展合上电脑，整理了下着装，打开办公室门。开门的一刻，全体员工都放下手中的活，目光都望向林展。

“各位伙伴们都很准时哈，我们一起去会议室吧，思琪准备一下投影。”林展右手夹着笔记本，沉稳地说道。

不一会，所有员工都在会议室内坐好，林展一个人坐在会议长桌短边一侧，待投影仪设置好后，林展打开PPT，开始了飞鸟科技第一个全员大会。

投影幕布出现飞鸟科技四个大字，下面则是《飞翔的小鸟》的图标。

“欢迎各位伙伴加入公司，今天第一天上班，对我和公司，还有很多不了解。下面由我，林展，给大家介绍一下！”林展起身，左手持翻页笔，站在幕布旁，面朝员工说道。