第29章 利益的分割（1 / 2）

“既然这样的事情发生了，那说明宗门目前的制度依旧存在我们没注意到的问题，那我们就得想办法改正。”

“你们几人中呢，有家族出身，有宗门出身，还有的是凡俗出身，但现在大家都是元婴修士，有着各自的利益代表分配。”

老者躺在软椅上，双手交叉握着放在小腹前，悠然自得地看着他们四人，然后开口说道。

“咱们宗门目前的模式是将大部分的道童都放在仙城学府中进行新一轮的放养，通过道院大考的方式赛选出合适的弟子。”

“这样千年下来，南岳境内的修行环境逐渐变好了，大多数的散修手里多多少少会点手艺愿意安稳生活，不满足现状也会去更远的地方靠手艺重新发家。”

“总的来说，这样繁荣的修行文化氛围下，我们南岳上国的地界能受益四成，剩下的六成被咱们那三个邻舍宗门平分受益了。”

“说来说去，我们底层的仙道文明是在逐渐发展了，但是这样发展的速度太慢，甚至常常还会停滞。”

“下面的仙道文明起不来，宗门弟子的水平也得不到提升，那每个弟子撰写‘道法心经’的质量就会很差，从而间接影响整个宗门的进步。”

“我们修行其实就是不断学习进步的过程，但有的时候我们会面对许多的瓶颈疑惑无法解决。”

“若是光靠我们自己领悟突破，那耗费的时间实在太长了，甚至有的玄奥问题想一辈子都想不出来。”

“每个弟子依据他们自身想法和修行感悟，所写的道法心经便成了我们宗门许多修士开拓悟性的良方。”

“从练气弟子输送到筑基，层层拔高，宗门上下都能够从群体的智慧中得到开智，大大促进我们的修行。”

“所谓，博众人之长而补己所短，后为己用，集思愈广，受益愈大。”

老者说到这里，台下四人皆赞同的点点头，见此他才继续说道。

“所以，道法心经的品质提升，还是在于我们整个南岳上国的仙道文化够不够浓厚，在于我们宗门弟子的水平有没有进步。”

“宗门的改制，迫在眉睫，其中的重点，在于如何对于宗门弟子的培养。”

“我们要做到由外而内，由内而外，从凡人到元婴修士，再由元婴修士到凡人，要让大家都参与到我们仙道文明的建设中来。”

“我提议，以我们自身为五岳仙山作为阵眼，大家分布坐镇宗门疆域五极，共同组成护国大阵，完成小仙朝的第一步建立。”

“接下来，郡城安排给金丹修士管理，普通些的城池安排筑基修士管理，县镇安排给练气修士管理。”

“当然，这些各个地方因为涉及大量的资源，所以这些官职可作为特殊的奖励，让我们的天才弟子们争夺去管理。”

“同时，你们可以携带传承各个地方，以‘道院’既‘宗门’的理念，建立起‘仙院’的概念。”

“所以，我们要摒弃资质的限制，将所有拥有灵根的孩童全部收于囊中。”

“没有灵根的孩子也得让他们了解我们的修行，他们日后做些杂活也是可以的嘛。”

“这样的情况下，我们要将进入宗门本部得到更高传承的机会留给那些真正有天赋的孩子。”