第八章 蒋文龙试探吕项飞（1 / 2）
“2017年2月13日上午9时，集团将召开新年第一个董事会，请大家务必参加。”蒋氏集团人事副总兼集团办公室主任于敏芳在集团高管群里发了一个通知，并附上正式的通知文件。不过，文件上没有关于这次董事会的议程。
“收到。”众高管依次回复。
“怎么没有会议议程啊？”薛锋代表大家问道。
“这次会议不会有具体的工作，只是一个讨论。”于敏芳回复道。
蒋氏集团2016年底创新项目路演结束后，蒋文龙马上找到于敏芳，决定在2017年春节后对一批部门总监进行调整。以往总监级别的调整，都是于敏芳和庄大伟共同商定，拟好名单后报给他审核，最后在董事会上走一个流程。表面上看，人事大权好像是在蒋文龙这里，但实际上很多部门总监的决定都是由庄大伟说了算。但这次人事调整，蒋文龙亲自把关，亲自确定总监候选对象。
“老蒋，这是我根据你的意思，整理的一批总监候选人名单，你看看。”于敏芳把一份根据她自己观察理解的总监名单通过微信发给了蒋文龙。这一次，于敏芳觉得自己总算有人事副总的权力了，以后，她只能跟在庄大伟后面鼓鼓掌，并没有实际的人事权力。
根据于敏芳的推荐如下：
市场销售部总监：郑婉茹
品牌推广部总监：廖然
战略投资部总监：牛必成
采购部总监：韩东昊
大为教育副总经理：林见鹿
文龙地产副总经理：钟一鸣
新源建筑副总经理：王小磊
“敏芳，按照你这个名单，蒋氏集团得发生翻天覆地的变化了。”蒋文龙配着一个哈哈大笑的表情回复着。
“老蒋，你的心思我懂。”于敏芳俏皮地回复道。
“你只看到了皮毛。按你这个名单，集团要出事的。”蒋文龙话锋一转，严肃了起来。
“我知道。但是再不作大调整，集团也要出事的。”于敏芳说出了心中的忧虑。
“欲速则不达。”蒋文龙说道。
“那你的意思是？”于敏芳试探地问道。
“这次只调整品牌推广部和战略投资部，其它部门和分公司不动。同时，把销售部的夏果升任到安徽文龙地产总经理。你这份名单留好，以后用得着。”蒋文龙给于敏芳下了指令。
“啊，才调整两个部门呀，这两个部门也不是要害部门呀。还有，那个夏果口碑这么差，吃喝嫖赌样样都来，你还给他升职？”于敏芳配了几个惊讶的表情包问道。
“到时你自然就懂了。先这么定了。通知董事会明天下午开会，讨论一下。”蒋文龙简单干脆地对于敏芳。
“收到。那这份名单还要给庄大伟看吗？每次人事调整都得他同意。”于敏芳小心地问道。
“不用了，到时董事会上说。”蒋文龙回复完消息，咕咚喝了一大口茶。
2017年2月13日，农历鸡年蒋氏集团的第一个工作日，蒋文龙在禅修了近三年之后，召开的第一个线下董事会。他在禅修期间，要么授权庄大伟主持召开董事会，要么在线上主持召开视频董事会。
汉江市2月份的天气依然天寒地冻。于敏芳第一个到达会议室，她是集团办公室主任，董事会这种规格的会议，她必须亲自布置会场。作为新年集团第一次董事会，于敏芳敏锐地意识到这次会议不简单，本来她已经穿了过年新买的巴宝莉羊绒大衣，但想来想去还是换成了公司定制的西装。
第二个到达会场的是蒋文龙，他身穿公司定制的西装，打着深蓝色的领带，皮鞋擦得光亮，显得整个人精神抖擞，气场强大。8点50分左右，众高管陆续到达会场。
蒋文龙威严地扫视了一下各高管，只见庄大伟穿着一件老干部夹克，这是他平时一贯的衣品；吕项飞穿着加拿大鹅羽绒服；薛锋身穿一件不知是什么品牌的高级羊毛休闲西装；蒋玉梅穿着香奈尔高级时装；陈一道穿着公司定制的西装；于敏芳穿着公司定制的西装。都说衣如其人，衣品能看出一个人的性格、品位、身份和地位等。蒋文龙看着大家的穿着，深有感触。
当然，最有感触的还是吕项飞，他豁然发现自己首先在着装上失策了。他不禁掐了一把自己，感觉最近不在状态。自从蒋文龙回来之后，他好像连续失策，特别是年前那场项目路演，打乱了他在人事上的布局。本来还想着要在今天董事会上跟蒋文龙扳回一局，想不到会议还没有开始就输了一把。
在一旁做会议记录的蒋文龙秘书郭筱筱算是看明白了，今天董事会上穿公司定制西装的是一伙，其他人是一伙。
9时，董事会正式开始。
“各位同事，给大家拜一个晚年，春节快乐！”蒋文龙开始主持会议。
“很惭愧，因为个人原因，这两年我暂时脱离了集团发展轨道。但我很欣慰，在我断断续续离开集团这826天的时间里，集团公司各项业务正常开展运行，并且，各项业务都有极大增长。感谢在座的各位高管在大伟的带领下，齐心协力，共同奋斗，把蒋氏集团带入了一个全新的发展阶段。2016年，集团实现总营收98.74亿元，利润13.15亿元，特别是房产公司和建筑公司，两家分公司营收实现了260%和182%的增长，创造了新纪录，可喜可贺，可圈可点。我代表集团董事会以及集团3976名员工，向大家表示感谢！”蒋文龙说完，起身站立向众高管鞠躬致谢。
蒋文龙的开场白赢得了一片持久的掌声，刚才还是严肃的会场，一下子热闹了起来。大家得到了表扬非常开心，薛锋咧着嘴笑个不停。
“今天的会议有两个议程，一个是讨论商定2017年集团发展规划；一个是讨论人事问题。”蒋文龙等大家的喜悦心情平息之后，抛出了会议议程。