第044章 追我的比较多（2 / 2）

　　二姐感慨道：“这么一直待下去我确实会疯。”

　　“那你要不要试试？”我说，“以你的能力做这个肯定没问题。”

　　二姐凛然道：“试试是其次，我主要还是为了看着你一点。”

　　哎，早知道我就不跟她讲周琦把我当灰姑娘的故事了，不过既然要去，我不得不嘱咐一下二姐到了新岗位千万不要大动肝火，身体要紧。

　　二姐很奇怪地问为什么。

　　因为我在百乐现在的风评真的非常差。

　　每天打扮的花枝招展，还时常不在岗，参加集体会议的时候从来不发言，但却莫名获得了一些男性主管和总监的善意，果然除了一张脸什么用也没有。

　　所以我和二姐说，如果听到什么关于我的传言，千万不要反驳。

　　“把女朋友推出去当先锋官，小清，你怎么就跟了他啊？”二姐现在已经到了提起林州行就要骂他两句的程度，“人做的事他是一样不干！”

　　“对对对。”我一边附和一边想，到时候签婚前协议的时候得加上这条，这可是我的清白名誉啊，得加钱。

　　不过相对而言的好消息是，李享之也推进的很不顺利，和我相反，我是从来不在会议上发言，而 Jason 同学是逢会必发言，且屡屡有惊人之语，落脚点很广泛，往往一开口就说：“我认为现在公司的管理效率和人事结构都有很大问题，太陈旧了。”

　　如果是林董在场的高级会议，那一般来说他说完后全场无人接话，往往是姚副或者被点到名说陈旧的几个部门自己出面自嘲一下打圆场，但如果林董不在场，那各位总监也就没那么客气了，有的会笑一笑直接开口问：“那李总觉得更合适的方案是什么呢？”

　　说话的这位是人事的王总监，姚叔写在纸上的名字之一，她很快帮我办好了二姐入职的事情，进百乐十二年，是绝对的干将。

　　“那，首先我觉得可以不用叫我李总的。”李享之说，“公司的每个人都可以叫我 Jason，可以给我写邮件，我们可以用更直接的方式沟通。”

　　“那请问您一天能看完一万三千封邮件吗？”

　　李享之觉得这个问题很荒谬：“我不认为公司每天能产生一万三千封需要用邮件传达的决议。”

　　“的确。”王总监不紧不慢地说，“但什么级别需要告知什么上级，这就是制度，是制度让邮件从一万三千封减少到了三封，李总，这就是层级的意义。”<hr>

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