第100章 公私分明（2 / 2）

　　性格又或者是能力使然，林州行喜欢站在后面操盘，他做不出像林平舟那样摔桌子扔板凳的事，但这并不意味着他手段柔和——先从身边开始，清理百乐总部管理中层，再辐射到区域老总和分公司总裁，有人升职，有人降薪，有人直接被开。

　　一时间人人自危，大家都绷紧了神经上班，上行下效，公司气氛为之一变。

　　比起林平舟的管理风格来说，林州行则耐心很够，判断精准，足够细致，喜欢当旁观者和裁判员。

　　林平舟下完指令之后是从不听人解释的，也不允许各部门之间推诿吵架，但林州行不同，林州行允许你在任何时候任何地点反驳他，也会等着所有部门吵完，然后慢条斯理地依次列出各方的逻辑点，清晰地展现和复盘出方才的一些愚蠢。

　　王姐笑着提到一些中层之间传的玩笑话，说以前给林董干活，挑战的是尊严的底线，动不动就要被骂，现在给小林董打工，却时常觉得自己的智商被鄙视了，攻击性乍看不强，后劲却很大。

　　总之哪种都不会好受。

　　当然，也有人对这种风格极不适应，提出质疑，如果是林平舟的话，当然会当场发火反驳，拍桌子告诉这人——是你要来适应我，而不是我要来适应你！但林州行允许质疑，不仅允许质疑，还会用陈述句回答这种质疑，他说：“那么请你讲一下，我该如何适应。”

　　对方哑声不答，陷入沉默，半晌才说：“您可能得尊重一下过去百乐已经形成的固有生态。”

　　“你是指被戳着脊梁骨骂的那种生态吗。”林州行说的是问句，语调却用句号结尾，对方愣了愣，立刻说，“不是。”

　　“那是什么？”

　　“我……我说不出来。”

　　“你说不出来，我替你说。”林州行淡淡道，“是那种事情做砸了挨一顿骂就好了的生态，不用考虑如何补救，等上面拿方案就行，方案不行，再挨一顿骂就是了，直到彻底搞砸。过去的林董就是这样给你们当封建大家长的，但是现在，我希望……”

　　他略略抬眼：“你们能站起来当人。”

　　这话太重了，林州行总能轻描淡写地说一些让人想砍他的话，真是有点本事。对方立刻被他气得都快喘不上气。屋里有砸东西的声音，但却不是林州行砸的，能把员工气得砸东西真是天字头一号的老板，但反过来说，能忍受下属朝他砸东西还气定神闲的老板也的确不一般。

　　我本来在外间坐着等待汇报工作，这下实在坐不住了冲进里间，林州行显然就根本不激动，因此我只好向另一个人说：“鲁总，您冷静一下。”<hr>

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