第4章 第4章8（2 / 2）

　看着欢悦和合夙困惑的目光，徐舒宁一脸茫然。

　他怎么不知道面试这档子事？！

　——

　临时人事主管赵步蹈最近心情有点儿好，又有点儿差。

　换了新老板后，公司不仅给员工更多的福利待遇，还不给员工施以业绩压力。

　每天能一觉睡到自然醒的赵步蹈，眼周的黑眼圈没了，眼尾的细纹少了，他的一张苦瓜脸都滋润成窝瓜脸了！

　赵步蹈长得丑了些，可他有一双识人的慧眼。

　他看得出来，新来的小老板和前老板真的不一样。小老板是真真切切、为镁尔代未来发展着想、为员工着想。这样的老板，在当今这个处处内卷压榨员工的时代，真是少之又少。

　因此，其他几个部门的主管们，都卯足了劲儿干活，想向老板证明自己的实力与能力。

　也许是受到其他部门主管的影响，四十多岁的赵步蹈也不免燃起了些年轻人的冲劲与激情，想向小老板证明自己宝刀未老。

　可连着一周，赵步蹈连一个合格的艺人都招不到，这让他很郁闷。

　他可不想在小老板面前，做个尸位素餐、碌碌无为的人事主管。

　难不成，他还得像以前那样放低标准，找些路上一抓一大把、医美机构流水线生产的网红脸？

　苦恼的赵步蹈好不容易圆了些的窝瓜脸，又快缩水成苦瓜脸了。

　直到今天。

　赵步蹈刚来公司没多久，就听见人事部其他的小职员说，小老板新招的50个素人练习生们来了。

　闲了许久的赵步蹈，决定找点事儿做。

　他叫来人事部的一名小职员，让他将新来的素人练习生们带到公司最大的会议室里。

　正在筹备中的素人选秀综艺，是公司的大项目。一旦成功，势必能扭转镁尔代在破产边缘徘徊的劣势。

　然而，即使策划部将节目流程规划得再完善，这对综艺的“成功”，影响也不大。

　一档综艺想要成功，重点在“人”——参与的选秀练习生要么长得好看、要么有十足的个性、要么有充足的话题度……这些都是一档选秀综艺爆红的关键。

　经过一周与小老板的相处，赵步蹈已对小老板的底儿，摸得七八分清楚。

　小老板年纪轻、脑袋灵光，但他对娱乐圈的事儿其实是一知半解，很多圈内不成文的规矩都不懂，算是个彻头彻尾的圈外人。

　所以赵步蹈担心，圈外人小老板招来的“素人练习生”们，会不会达不到参加选秀综艺的标准线？

　赵步蹈决定亲自把关。

　听说练习生们都到会议室内等着了，赵步蹈兴冲冲地抄起摄影机和摄影架，带着三四名同样有能力的人事部职工，推开了会议室的大门。

　赵步蹈推门的瞬间，门内48位合欢宗弟子们，纷纷朝着他的方向看去。

　“咣当！”

　摄影机和摄影架重重坠地。