第34章33（2 / 2）

猎头公司提供了很多人物的资料，枸贵一个也不满意。

这个连锁公司的经理，必须明白餐饮业、特别是花餐的特点，还得明白一些资本市场的操作。可是在五十年代末期，这种人才实在太稀缺了。

离开了猎头公司，枸贵在大街上漫无目的地行走，脑海里在不断转圈。

不知不觉间，就回到了自己的大楼面前。

看着装修好的大楼，突然，他想起了亨利的话。对呀，放着那些善于“以权谋私”的家伙不用，简直是太浪费了。

枸贵迅速找来大张白纸，写上招聘广告，把对经理的要求详详细细写下来，贴在大门上。

枸贵似乎觉得远处有闪光，好象还听到了微弱的相机咔咔声。

第二天，居然有一个在啃的鸡干了五年的经理上门来了，表示应聘。

看吧，猎头公司干不了的活，无处不在的CIA却轻松解决问题，给自己省了不少费用。

经过面试，枸贵对这位名字叫做乔德里格斯的家伙非常满意。年轻，意特林裔，才三十一岁，正是年富力强有开拓精力的年纪；经验丰富，帮助啃的鸡开拓超过两百个特许加盟店；有管理经验，手下最多的时候，工人数量超过一千人。

“说说你的要求！”枸贵面带微笑。

“百分之五的期权，十年兑现，外加年薪十万。”老乔脸皮很厚实，直接狮子大开口，欺负小孩子不懂事。

“不行，最多百分之三的期权。十年后兑现，前五年的年薪为五万，五年后随着我们的利润同比递增，而且要看你的管理水平能不能跟上我们的扩张速度。我们的餐饮水平，远远超过你以前工作过的那个什么啃的鸡。至于那一家卖蛋佬，竞争力根本就不在一个档次上。”枸贵刚才让老乔这个家伙吃过自己推出的那些食品菜品，吃得这家伙差点把舌头给吞了。

“我只想知道，你怎么融资？要知道，依靠每一期的盈利来扩张，速度很慢。”

“切！只要开业两个月，你信不信，自然有人送来投资。那个时候，就是我们扩张的时机了。所以你的任务很重，要做好计划，找到下一步扩张的地点，培养新人。你能培养多少合格的店主，我就能扩张多少新店，怎么样？”

乔德里格斯对这个小孩的说法，非常震惊。泥嘛的，谁家的小孩这么牛？自己不过是受到原来的东家排挤，最近又受某个强势组织的逼迫，不得已来应聘，现在看来，说不定捡了个金矿。

老乔同志最后屈服了。

签下卖身契的那一刻，老乔同志给自己下了个决心，打败老东家，证明自己。